موږ د محصول پیلونو، ټولنیزو پیښو، د محصول پرمختیا او نور په اړه اوریدلي دي مګر دلته د مینې، فاصلو کیسه ده، د زړه له لارې او یو خوړو د زړه او یو سخاوت باس په مرسته.
د کار او مینډیمیک ترکیب له امله نږدې 3 کاله د پام وړ بل څخه لرې کیدل تصور وکړئ. او د دې ټولو څخه پورته، یو بهرنی اوسئ. دا د کونډو بریښنایی بریښنایی کیسې کیسه ده. "د خلکو غوره ډلې درلودل؛ په زړه پوری همکاران چې ما ته د دوهمې کورنۍ په څیر دي. د کاري چاپیریال متحرک، ساتیري کول، ساتیري کول او ژوندی کول". دې ټولو هغه جوړ کړ او د هغه په شرکت او هیواد کې خورا هم پاتې کیږی. یا د هغه ډیری همکارانو فکر کاوه.
مګر دا د مشرانو لپاره ډیر وخت ونه نیول، د هغه د ټولو کارمندانو لپاره د هغه عالي لید او ژورې پاملرنې سره، د دې همکار معلومولو لپاره، په بشپړ ډول خوښ ندي. مالک، د دې سره اندیښنه، هغه د شرکت چلولو سربیره، "لیست" کې یو څه اضافي کار درلود. ځینې ممکن پوښتنه وکړي مګر ولې؟. مګر که تاسو په کرښو کې لوستلی وی، نو تاسو به پوهیږئ چې ولې دمخه.
نو، د کشف خولۍ او د تحقیق پیل. هغه په سمارټ ډول پیل کړ چې هغه د هغه ځینې شخصي پلانونو ته نږدې دوی څخه لیدنه وکړه او وروسته یې وموندله چې دا د زړه مسلو سره یو څه و.
د دې معلوماتو سره، قضیه خلاصه او 70٪ حل شوې. هو، 70٪، ځکه چې مالک هلته ودرېدل. د واده کولو پلانونو زده کړې وروسته، کوم چې د منډیک خپریدو په زړه کې و، هغه په کار واچاو، چې د خپل کارګر لپاره د ملاتړ لپاره د سپانسر شوي سفر لپاره پلانونه جوړ کړي.
ګړندی مخکی. دوی پدې وروستیو کې وویل چې دوی "زه یې کوم" او تاسو کولی شئ د دوی په ټول عکس کې د دوی خوښۍ لیکنه وګورئ.
له دې څخه څه نیول کیدی شي؟. ښه، لومړی، چې شرکت د دې کارګرانو رواني حالت او خوښۍ په اړه پاملرنه کوي، کوم چې په اصطلاح کې به په خپل عمومي کارونو کې پروت وي. او په توسیع سره، دا څومره چې موږ کولی شو په هر پروژه کې چې زموږ د پیرودونکو څخه دننه کړو.
دوهم، د کار کولو لوی فضا لخوا چمتو شوي د همکارانو لخوا چمتو شوي چې هغه یې له کوره په کور کې احساس کړی.
په نهایت کې، موږ کولی شو د مدیریت کیفیت وګورو یو څوک چې د شرکت د مشر د مشر په توګه به اضافي اوږدوالی ته لاړ نشي یوازې د هغه سفر نه ملاتړ کوي، بلکه د مسلې یوه تادیه شوې مسله د اعتبار په پایله کې حل شوې وه.
(په فبروري کې د مایک لخوا .2023)
د پوسټ وخت: فبروري - 17-2023